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【德科集團Insights】就業率或將2023年才能恢復到疫情前水平,技能重塑與提升將是避免失業率上升的有效解決方案

2021-07-23

經合組織(簡稱OECD,The Organisation for Economic Co-operation and Development)近期正式發布2021年就業展望報告,發現全球失業人數相比疫情前增長了2,200 萬,如要避免失業率的上升,各國需要加大對技能重塑與技能提升的投入。


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△ 疫情造成失業率上升


報告顯示,經合組織成員國的平均失業率約 6.6%,就業率或將2023年才能恢復到疫情前的水平。另一方面,在惠普針對勞動力演變的研究成果中也發現歐洲 59%的職場人士認為疫情改變了他們的工作以及印證了終身學習的必要性。


同時,疫情加速了數字化變革與創新,改變了職場現狀與未來趨勢,后疫情時代對于技能的需求已發生巨大變化。經合組織敦促,現在正是企業與管理者重塑與提升員工技能的最佳時機。


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△  經合組織2021就業展望報告的部分發現


經合組織2021就業展望報告主要見解:


1. 疫情對年輕人及弱勢群體造成不同程度影響


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 △ 年輕人群體就業狀況發展趨勢


疫情造成青年失業率飆升,由于職位空缺有限,進入就業市場的年輕人很難找到工作。在工時方面,年輕人的工時減少了26%,而其他年齡群體則只減少15%,并使得15-29歲的非就業、教育或培訓(簡稱NEET,Not in Employment, Education or Training)群體占比達到 12%,打破了最近10年的下行趨勢。同時基于2008年金融危機對年輕人就業造成的重創直至10年后才得以恢復,經合組織呼吁各國政府需要盡快采取利于縮短年輕人就業復蘇期的政策。


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△ 非就業、教育或培訓(NEET)年輕人群體人數上升


另一方面,時至今日經合組織成員國的職場人士工時數仍比疫情前低7%,對于低教育程度群體而言,疫情對其工時的影響是高教育程度群體的3倍,同樣的負面影響也出現在女性、單親父母、殘疾人等弱勢群體。


2. 歐盟國家男女失業人數受疫情影響程度相近


受各國封鎖政策的持續影響,疫情下女性失業人數主要集中在食品、零售及宿膳行業,而在教育、公共行政及衛生部門的就業情況則相對平穩。同理,在飽受疫情沖擊的建筑業、農業等領域中則出現更多的男性失業者。


3. 后疫情時代職場所呈現的變化趨勢已開始顯現出來


一方面,因應自動化與數字化的加速發展,許多受疫情影響嚴重的工作崗位可能完全消失;另一方面,醫療保健、綠色能源方面的工作崗位持續增加。


作為全球領先人力資源咨詢與解決方案提供商,德科集團深信要向可持續發展經濟轉型,將需要一系列新技能、新技術、新投資以幫助各方應對挑戰,技能重塑與提升、職業指導必須是企業、員工與政府都需重視的首要任務。


4. 勞動力市場面臨兩大并存挑戰


調研結果顯示,勞動力市場參與率正在下降,與2019年相比,目前失業且不想重新進入職場的人群增加了1,400萬人,其中的60%占比人群截至2020年底已離開職場超過6個月;而同時數字化發展與經濟變革對技能的需求已經發生改變。兩大并存挑戰都進一步強化了,激活與支持勞動力市場、職業指導與終身學習的重要性。德科集團將從公共就業服務開始,加強與全球合作伙伴的合作,進一步推動勞動力市場的復蘇。

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△ 勞動力市場參與度下降

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